JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia V korporativen kontekst sluzhitel e litse, koeto e naeto da predostavya redovno uslugi na druzhestvo v zamyana na obezshtetenie i koeto ne predostavya tezi uslugi kato chast ot nezavisim biznes. Rabotodatelyat i upravlenskiyat kontrol v organizatsiyata pochiva na mnogo niva i ima vazhni posledstviya za personala i proizvoditelnostta, kato kontrola formira osnovnata vruzka mezhdu zhelanite rezultati i deistvitelnite protsesi. Rabotodatelite tryabva da balansirat interesite kato namalyavane na ogranicheniyata na zaplatite s maksimizirane na proizvoditelnostta na truda, za da se postigne izgodno i produktivno trudovo pravootnoshenie. Osnovnite nachini, po koito rabotodatelite da namirat rabotnitsi i da nameryat rabotodateli, sa chrez spisutsi s rabotni mesta vuv vestnitsi (chrez klasifitsirana reklama) i onlain, narichani sushto rabotni bordove. Rabotodatelite i turseshtite rabota sushto chesto se namirat chrez profesionalni konsultanti po nabirane na personal, koito poluchavat komisionna ot rabotodatelya, za da namirat, da preglezhdat i da podbirat podkhodyashti kandidati.
Izsledvane obache pokaza, che takiva konsultanti mozhe da ne sa nadezhdni, kogato ne izpolzvat ustanovenite printsipi pri izbora na sluzhiteli. Po-traditsionniyat podkhod e v znak "Help Wanted" v zavedenieto (obiknoveno viseshe na prozorets ili vrata ili se postavi v magazin za magazini). Otsenyavaneto na razlichnite sluzhiteli mozhe da bude dosta trudoemko, no suzdavaneto na razlichni tekhniki za analizirane na umeniyata im za izmervane na tekhniya talant v oblastta mozhe da bude nai-dobre chrez otsenki. Rabotodatelyat i potentsialniyat sluzhitel chesto predpriemat dopulnitelnata stupka da se opoznayat chrez protsesa na intervyu za rabota. Obuchenieto i razvitieto se otnasyat do usiliyata na rabotodatelya da oborudva naet naet sluzhitel s neobkhodimite umeniya da izpulnyava po vreme na rabota i da pomaga na sluzhitelya da raste v ramkite na organizatsiyata. Podkhodyashtoto nivo na obuchenie i razvitie pomaga da se podobri udovletvorenieto ot rabotata na sluzhitelite. Sushtestvuvat mnogo nachini, po koito sluzhitelite se plashtat, vklyuchitelno po chasovi zaplati, po trudoustroistvo, po godishna zaplata ili chrez vuznagrazhdeniya (kato poslednite chesto se kombinirat s druga forma na plashtane). JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia
